（一）综合科（科长:储小红,联系电话：85609757）

　　负责局机关的综合协调和政务运转工作，负责重大会议组织、重要文稿的起草、文电处理、机要档案、秘书事务、接待联络工作；负责政务信息工作；承担行政执法责任制的组织实施工作，负责局机关后勤、公共事务、保密、保卫等行政管理工作。

　　（二）就业与劳动关系科（挂劳动保障监察大队牌子）（科长：高秋华  85609796  85609604）

　　负责企业劳动管理注册；拟定就业管理和就业服务方面的政策和措施；拟定全区农村劳动力开发就业、农村劳动力转移输出的政策和措施；综合管理全区职业技能培训工作；综合管理工人技术等级和技师、高级技师的申报工作.

　　综合管理全区劳动保障监察工作；依法行使劳动保障监督检查权；负责劳动用工年检工作.

　　综合管理全区劳动关系协调和劳动争议处理工作；负责处理区内企业劳动争议案件；负责劳动合同的管理及鉴证工作；负责企业集体合同的审核工作；承担区劳动争议仲裁委员会办公室的日常工作。

　　（三）人事与职称科（副科长：臧柯 联系电话：85609798）

　　负责人才政策的综合调研，承办全区人才资源开发；具体承办区级政府机关副科级以下公务员交流工作；承办区级政府机关、事业单位有关人员的流动核准工作；承办干部跨区调动的审批工作；会同有关部门组织企业高级经营管理人才的选择；承办机关、事业单位增人（含工勤人员、临时工）计划核准工作。

　　综合管理全区推行和实施国家公务员制度工作。承办制订国家公务员职位分类、录用、考核、奖励、纪律、培训、职务升降、职务任免、辞职辞退、申诉控告、管理监督以及竞争上岗等有关实施办法并组织实施；承办政府机关科员（含）以下非领导职务公务员的考试录用工作；负责申报社会优秀人才以及上级政策规定的有关人员的吸收录用工作；负责机关事业单位年度考核备案工作；承办以区政府名义实施的奖励；表彰和报部省市奖励、表彰人员的审核工作，按干部管理权限承办区政府奖励人员的奖励手续，按职责范围承办区政府惩戒人员的惩戒手续。

　　组织贯彻党委和政府科技人才管理政策，会同有关部门管理专业技术人员队伍建设、知识分子工作和专家工作。

　　综合管理专业技术人员职称工作。承办区职称工作领导小组的日常事务工作。

　　归口管理全区人事人才方面的国际交流与合作。

　　负责全区军官转业安置工作。

　　（四）工资保险福利科（副科长：岑美  85609801）

　　综合管理全区机关、事业单位工作人员工资福利和离退休人员生活待遇工作。承办机关、事业单位的工资、津贴、福利待遇的核准工作和工作人员工龄计算与参加工作时间的核定工作；负责机关、事业单位工人技术等级考试考核的审核和申报工作。

　　（五）退休干部管理科（负责人由副局长李序良兼 联系电话：85609802）

      指导机关、事业单位做好退休人员管理和继续发挥退休人员作用等服务工作。